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KARRIERE & EINKOMMEN

Wie das Karrieresystem bei BrightSales wirklich funktioniert.

Vier Stufen, feste Volumen-Schwellen, kein Antrag und keine Beförderung nach Sympathie. Wer das Volumen macht, steigt auf. Hier stehen die Zahlen, nach denen wir rechnen.

19.500 €durchschnittlicher Auftragswert2.500 €maximale Boni pro Auftrag3 Monaterollierender Zählzeitraum
STUFE 01

Einsteiger · 5,5 %

Ab dem ersten Auftrag. Du verkaufst eigene Abschüsse und wirst 14 Tage lang strukturiert eingearbeitet. Dein Mentor sitzt in den ersten Kundenterminen daneben.

STUFE 02

Teamleiter · 7 %

Ab 195.000 € Auftragsvolumen, rollierend über drei Monate gezählt. Ab hier baust du deinen ersten eigenen Strang auf und verdienst zusätzlich an dessen Umsatz.

STUFE 03

Gebietsleiter · 8,5 %

Ab 702.000 € rollierendem Volumen. Mehrere Teamleiter arbeiten in deiner Struktur, du verantwortest ein eigenes Gebiet.

STUFE 04

Vertriebsleiter · 10 %

Ab 1.930.500 € rollierendem Volumen. Eigene Region, eigene Struktur, eigener Aufbau.

BONI

Bis zu 2.500 € zusätzlich pro Auftrag

500 € für einen Kombi-Auftrag aus Photovoltaik und Wärmepumpe. 1.000 € für einen selbst gebrachten Eigenkunden. 500 € für einen Abschluss ohne Rabattnachlass. 500 € für die mitgenommene Montagekosten-Garantie.

AUFSTIEG

Automatisch, ohne Antrag

Das Volumen zählt rollierend über drei Monate. Eigene Aufträge und der Umsatz deines Strangs werden zusammengerechnet. Erreichst du die Schwelle, steigst du auf – ohne Gespräch, ohne Antrag.

Finde in drei Minuten heraus, ob das zu dir passt.

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